2013年5月14日，日本社交游戏巨头GREE公司的高级副总裁兼CFO青柳直树出现在中国区公司的办公室，向所有员工宣布了裁撤中国区的消息，前一天晚上坊间沸沸扬扬的传闻终于得到证实。在进入中国两年并投入了上亿元开发费用之后，这家日本社交游戏的领军公司在还未有所作为之际就匆匆退出了中国市场。

一个多月前，GREE耗费4000万开发的《荣誉征途》在几家手机游戏平台展开内测，但仅仅三周后即因游戏存在的大量问题宣布停止内测，据内部人士透露，这款手机游戏的容量高达1G并且问题颇多，而在内测推广期的日收入仅有数百元，收入表现与GREE投入的巨额成本形成了强烈的反差，让GREE高层十分失望，使得中国区在本次的成本控制战略中首当其冲。而在昨天，GREE北美公司也宣布裁员30人。

同样在今天，GREE公布了将在2013年6月30日结束的2013年财年第三财季的财报，其中也透露了裁撤中国区的消息。GREE的财报并不乐观，在已经结束的前三个财季里，GREE公司业绩出现下滑，当期营业收入1152亿日元，比上一财年同期减少2.5%，营业利润408亿日元，同比减少35.9%，纯利润则缩减至228亿日元，同比减少36%。同时，GREE也小幅度下调了对2013财年的收入预期，预计2013财年GREE公司营业收入将只有1500亿日元，净利润的预期也从此前预期的310-370亿日元下调至240亿日元，这是自2008年上市以来首次出现盈利的大幅下滑。

财报显示GREE公司的营业收入由两部分组成，线上游戏的玩家付费收入和平台广告带来的收入，其中前者收入同比减少2.7%至1057亿日元是营业收入轻微下滑的主要原因，平台广告虽然收入增长12.2%至95亿日元，但因所占比重太小无法对整体收入产生太大影响。而造成GREE利润大幅下滑的主要原因在于支出费用的增加，其中最主要的在人力方面。财报显示，在2013财年的前三个财季，GREE公司的运营成本同比有23%的增长，达到了567亿日元，其中人力成本同比增长107.4%至176亿日元，是运营成本中最大的增长项目。

因此GREE将成本控制作为一项重要的战略，其中最明显的一个举措就是发生在今天的裁撤中国区事件，除此之外GREE还将对开发成本进行控制，同时通过人员培养等手段进一步提高员工生产效率。由此可见，GREE之所以会对中国区进行裁撤，更多的是基于成本控制的考虑，将投入产出严重不成正比的中国区裁撤，以减少长期带来的成本支出，以便优化下一财季和财年的财报。