卡耐基曾向成功人士请教成功的要素秘籍，对方的答复是：喜爱你的工作。如果你热爱自己所从事的工作，哪怕工作时间再长再累，你都不觉得是在工作，相反像是在做游戏。是什么促使成功人士热爱他的工作，那就是兴趣。兴趣给人们带来的不仅仅是才能或成就，也带来内在的满足感和快乐感。

　　一、兴趣解析

　　1.兴趣与职业兴趣

　　兴趣，是一个人积极探索、掌握某种事物的认知倾向，也是经常参与该种活动的心理动力。当人的认知对象指向某种职业时，就形成职业兴趣。在现实生活中，兴趣表现为人们喜爱做某事。兴趣的形成主要受个体家庭生活经历、所属社会阶层、文化和物质环境、个人价值观等因素的影响。人的兴趣发展过程先从对某种职业感到有趣开始，到逐渐地形成更加稳定、持久的乐趣，进而再与自己的奋斗目标相结合，最后形成有着明确方向性和意志性的志趣。

　　2.兴趣特性

　　兴趣具有指向性，总是与特定的任务或活动相联系。如两个都重视工作创造性的人，其中一个对科研有着强烈爱好，而另一个偏好营销策划，这两种兴趣对他们有同样的作用，即有助于他们拓展自己的创造性价值观。据职业兴趣的相关研究显示，从事同一职业或类似职业的人具有相似的职业兴趣，并且人的职业兴趣具有较强的稳定性和一定的持久性。

　　3.爱好与兴趣

　　每个人都有很多爱好，有的个人爱好可能与职业兴趣相重叠，在其他条件许可的前提下，有可能发展成为职业兴趣，并有助于个人职业发展。如很多人都很喜欢下棋、打球，但成为职业棋手或职业球员的人却很少。

　　对于在校大学生而言，由于工作实践机会的缺乏，往往很容易把个人爱好误认为是自己职业兴趣所在。至于根据个人爱好去寻找的工作是不是自己职业兴趣所在，只能在工作实践中得到检验。

　　某计算机专业的毕业生，高考前选择计算机专业是迫于家庭压力，一直都认定自己的职业兴趣绝不在计算机上，在大学读书期间都一直未好好静下心来读书，但毕业时找的工作单位是家计算机公司，只好硬着头皮干下去，在干的过程中他发现计算机越来越可爱，成天跟计算机泡在一起，工作时很难从计算机面前站起来去干别的事情，后来成为公司骨干。由此可见，职业兴趣来源于职业实践活动，只有在职业活动中才能有效检验个人爱好是否为自己的职业兴趣所在。